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摘要:
目的 通过进行护士心理应激的分析,对减少护患纠纷的建议和策略进行探索.方法 选择我院2014年7月至2016年6月期间工作100名护理人员进行调查,依据护龄划分为低龄组和高龄组,进行两组护理人员心理应激情况的对比.结果 低龄组护理人员抑郁失望、焦虑、委屈、恐惧、过度谨慎等表现均比高龄组严重,P<0.05.结论 由于缺乏社会经验和工作经验,低龄护士会产生较多负面情绪,主要存在焦虑、抑郁、委屈、过度谨慎、恐惧等表现.出现护患纠纷后护理人员应当对心理应激对策进行构建,对自身不良情绪进行及时调整,进而促进护患纠纷的降低.
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文献信息
篇名 护士在护患纠纷中的心理应激及对策
来源期刊 中国保健营养 学科 医学
关键词 心理应激 护患纠纷 对策
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目 全科护理
研究方向 页码范围 210-211
页数 2页 分类号 R47
字数 2156字 语种 中文
DOI
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1 丁小艳 曲靖市第一人民医院呼吸科 8 0 0.0 0.0
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