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摘要:
在知识经济条件下,人才作为资本的核心竞争力,其重要性和作用得到日益凸显。人是控制一切企业竞争的决定因素。随着人力资源得到越来越多的重视,人力资源管理对企业决策的影响也越来越大。在这种条件下,打破传统的人事管理制度,建立新的人事管理体制,才能更好地调动劳动者的创造性和积极性,使企业在经济发展的浪潮中立于不败之地。
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文献信息
篇名 供电企业人力资源绩效管理问题及对策
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 供电企业 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) sczkllb_2017,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79-79
页数 1页 分类号 F
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张玖梅 国网山西省电力公司晋中供电公司 8 1 1.0 1.0
2 闫治江 国网山西省电力公司晋中供电公司 8 1 1.0 1.0
3 李元红 国网山西省电力公司晋中供电公司 8 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
供电企业
人力资源管理
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊·理论版
其它
1008-4428
32-1514/F
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