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摘要:
人事档案是人才信息的重要载体,也是对人才考核的主要的依据,在经济的快速的发展之下,我国的人才流动是比较频繁,从而对人事档案的管理工作也变得困难起来,对人事档案的管理的要求也变得更高。所以,对人事档案工作的管理要提高专业性,形成系统的科学方法,加强信息的管理,使得人事档案信息质量以及真实度提高,档案管理人员要提高自己的专业水平,培养自己的综合素质,使得人事档案资源发挥自己的作用,有效的对社会资源进行配置。
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文献信息
篇名 论如何加强人事档案管理工作
来源期刊 卷宗 学科
关键词 人事档案 管理工作 提高
年,卷(期) 2017,(17) 所属期刊栏目 图书情报与档案管理
研究方向 页码范围 69-69
页数 1页 分类号
字数 2661字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗德春 2 1 1.0 1.0
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节点文献
人事档案
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提高
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