企业福利管理存在的问题及其规范策略

程敏

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企业福利管理存在的问题及其规范策略

企业福利管理存在的问题及其规范策略

作者：

程敏

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风险管控

福利管理

分析

摘要：

随着企业发展成熟与社会进步,员工福利在企业发展过程中的作用越来越明显.既是对薪酬的一种补充,同时又能够起到激励员工的作用,从而保障企业稳步发展.福利的形式是多样的,企业福利管理工作的内容与水平也不尽相同.而党的十八大对收入分配提出了改革,要求加强企业福利管理工作.从而保障工作人员福利,发挥福利的应有作用,促进企业更好的发展,本文就强化风险管控,规范福利项目管理作简要阐述.

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篇名	企业福利管理存在的问题及其规范策略
来源期刊	企业改革与管理	学科
关键词	风险管控福利管理分析
年，卷（期）	2017,（12）	所属期刊栏目	管理研究
研究方向		页码范围	46-47
页数	2页	分类号
字数	3280字	语种	中文
DOI