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摘要:
薪酬管理是企业管理的重要组成部分,薪酬分配是企业发展的内在动力和主要激励机制.本文针对企业薪酬管理存在的问题及优化策略予以分析.
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文献信息
篇名 企业薪酬管理存在的问题及优化策略分析
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 薪酬管理 存在问题 优化策略
年,卷(期) 2010,(36) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-69
页数 分类号 F2
字数 2026字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.36.044
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1 徐伟玲 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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薪酬管理
存在问题
优化策略
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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