企业薪酬激励管理的优化策略

• 作者: 赵健
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 企业薪酬 激励机制 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 196-197
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

随着市场竞争的日益加剧,企业为吸引人才、留住人才,充分发挥人员的潜力采取了各种各样的激励手段和措施.薪酬激励在企业的人才管理中扮演着极其重要的角色,可以说是企业持续发展的加速器.尽管薪酬不是激励员工的唯一手段,也不一定是最好的办法,但却是一个非常重要、最易被人运用的方法.要想使薪酬既具有最佳的激励效果,又有利于员工队伍稳定,就要在薪酬制度上增加激励功能.本文就是在查阅大量资料和认真分析现有薪酬激励管理现状的基础上,对企业薪酬激励管理的优化策略进行了初步探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵健	河北省工商行政管理局基层教育中心生活管理科	7	30	3.0	5.0