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人力资源管理薪酬激励策略优化研究
人力资源管理薪酬激励策略优化研究
作者:
孙珊珊
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源管理
薪酬激励
优化策略
摘要:
人力资源管理是企业管理的重要部分,而薪酬管理是人力资源管理的重点.要做好薪酬管理,就必须要建立完善的薪酬激励制度,采取科学的激励策略.本文就薪酬激励做了简单的介绍,说明其在企业管理中的重要性,并对当前普遍存在的问题和解决措施进行了探讨.
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篇名
人力资源管理薪酬激励策略优化研究
来源期刊
产业与科技论坛
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关键词
人力资源管理
薪酬激励
优化策略
年,卷(期)
2017,(24)
所属期刊栏目
管理世界
研究方向
页码范围
227-228
页数
2页
分类号
字数
2033字
语种
中文
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主办单位:
河北省科学技术协会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1673-5641
CN:
13-1371/F
开本:
大16开
出版地:
河北省石家庄市
邮发代号:
18-181
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
43551
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总被引数(次)
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