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摘要:
人力资源管理是企业管理的重要部分,而薪酬管理是人力资源管理的重点.要做好薪酬管理,就必须要建立完善的薪酬激励制度,采取科学的激励策略.本文就薪酬激励做了简单的介绍,说明其在企业管理中的重要性,并对当前普遍存在的问题和解决措施进行了探讨.
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文献信息
篇名 人力资源管理薪酬激励策略优化研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 人力资源管理 薪酬激励 优化策略
年,卷(期) 2017,(24) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 227-228
页数 2页 分类号
字数 2033字 语种 中文
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节点文献
人力资源管理
薪酬激励
优化策略
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半月刊
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13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
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2006
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