工资薪酬在人力资源管理中的激励作用

• 作者: 王智
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 工资薪酬 人力资源管理 激励作用
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 164
• 页数: 1页
• 字数: 2094字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2018.05.128

摘要

工资薪酬当中包括经济性薪酬和非经济性薪酬,在人力资源管理当中,工资薪酬具有重要激励作用,尤其是经济性薪酬能够对员工起到有效激励作用,在企业管理当中都占据重要地位.为了全面发挥工资薪酬在人力资源管理当中的激励作用,本文首先细化研究工资薪酬的组成部分,并结合工资薪酬在人力资源管理中的地位和具体激励作用,提出全面发挥工资薪酬激励作用的具体措施.