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摘要:
传统的班级管理模式中管理关系呈树形分布,这种权利的层层分解对学生的心理发展不利.扁平化管理模式只有管理组组长一级,将班长、学习委员等班干部的职能和组长的职能合并成一块.教师可以深入每个组指导每一名学生,不让一名学生掉队.就班级管理的试行进行简述,一个学年的实施发现扁平化管理模式更易调动学生参与班级管理的责任意识和主动性.
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文献信息
篇名 浅尝扁平化管理模式在班级管理中的运用
来源期刊 现代职业教育 学科 教育
关键词 传统班级管理模式 扁平化管理模式 健康人格
年,卷(期) 2017,(32) 所属期刊栏目 管理◆师资◆育人
研究方向 页码范围 210
页数 1页 分类号 G717
字数 1741字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-0603.2017.32.135
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李朝霞 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
传统班级管理模式
扁平化管理模式
健康人格
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代职业教育
周刊
2096-0603
14-1381/G4
16开
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
22-382
2015
chi
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