企业文化建设中的人文精神探讨

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作者：

张闻达朱雨晴

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企业文化

公平公正

人文精神

摘要：

本文从领导者的人文关怀,营造公平公正的人事制度,积极向上的人文精神三个方面阐述了建设企业文化过程中应该把无形的企业文化建设有形化,从而得出只有塑造良好的人文精神,公平公正的企业制度,凸显领导者的人文关怀,才能建设基础牢固、具有强大生命力的优秀企业文化,才能更好地服务于企业生产经营的中心任务.

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱雨晴	南京师范大学社会发展学院	5	2	1.0	1.0
2	张闻达	南京师范大学社会发展学院	1	2	1.0	1.0