企业文化建设中的人力资源管理问题分析

• 作者: 贺文萍
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 企业文化建设 人力资源管理 问题分析
• 年，卷（期）: 2018,（35）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 185
• 页数: 1页
• 字数: 1999字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.35.158

摘要

一个企业的建设中文化建设尤为重要,企业文化对于企业的发展有着关键性的作用,企业文化具有凝聚力的作用,有利于调动员工的工作积极性,员工更好的投入到工作当中,为企业创造更大的经济价值.一个企业的建立应重视企业文化建设与人力资源建设的结合,发挥企业文化对人力资源的影响力,人力资源管理对于企业的发展有着很大的影响作用.因此,应重视企业文化建设中的人力资源管理,从而提升企业的经济实力.本文主要从企业文化建设的角度,浅谈企业文化建设中的人力资源管理问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贺文萍	青海黄河上游水电开发有限责任公司劳动人事与薪酬管理中心	3	1	1.0	1.0