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摘要:
文化是一种社会现象,是人们长期创造形成的产物,中华文化渊源流长,文化存在于任何事物之中,包括个体和社会.同样不同的企业也有自己不同的企业文化,而一个企业要想长久生存就要形成自己的企业文化.企业文化可以提高一个企业的凝聚力,同时也可以提升企业人力资源管理水平,所以建设企业文化对于企业的人力资源管理十分重要.本文将对企业文建设中的人力资源管理问题进行研究与探讨.
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文献信息
篇名 企业文化建设中的人力资源管理问题研究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 企业文化 人力资源管理 价值观
年,卷(期) 2017,(25) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 235
页数 1页 分类号
字数 2069字 语种 中文
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1 王丽 9 30 2.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
人力资源管理
价值观
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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