人力资源管理对于树立企业文化的重要意义

• 作者: 潘邦浩
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 企业文化 人力资源 问题 策略
• 年，卷（期）: 2019,（35）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 182
• 页数: 1页
• 字数: 2048字
• 语种: 中文

摘要

企业文化建设中,人力资源管理的规范化和人本化是重要的一环,因此人力资源管理对于企业的管理和长远发展显得尤为重要.人力资源管理与企业文化建设相结合是一个企业或者一个公司生存和发展的血液,在近些年的发展过程中越发显示出其重要性和不可替代性.企业文化建设中管理部门必须重视人力资源管理.本文就企业文化建设中人力资源管理过程存在的问题,探讨了解决主要问题的对策,旨在为企业文化建设中人力资源管理的问题解决提供思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘邦浩	北京大学汇丰商学院	1	0	0.0	0.0