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摘要:
在新时期社会发展趋势下,不但要增强企业文化建设和人力资源管理间的积极沟通和互动,还要将企业文化和人力资源管理所具有的优势充分发挥出来,实现二者之间的有效结合,从而促进企业长远稳定发展.本文主要从企业文化建设和人力资源管理在企业发展中所起到的作用入手,对二者之间的互动关系进行详细分析,仅供参考.
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文献信息
篇名 浅谈企业文化建设与人力资源管理的关系
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 企业文化建设 人力资源管理 有效结合 互动关系
年,卷(期) 2016,(14) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 F270
字数 3137字 语种 中文
DOI
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1 赖水平 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
人力资源管理
有效结合
互动关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大科技
周刊
chi
出版文献量(篇)
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