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摘要:
人力资源是企业经营发展的主要生产要素,是提高企业竞争力的重要后备力量.近几年,铁路部门在技术、硬件设备以及服务方面的能力都有很大的提升,但是有些企业在人力资源管理工作上仍存在一些问题,进而影响企业的快速发展.本文通过对当前阶段铁路企业人力资源管理现状进行分析,找到其主要的管理问题,最后针对这些问题提出了相应的解决策略,以期促进铁路企业更快更好的发展.
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文献信息
篇名 铁路企业人力资源管理现状问题及对策研究
来源期刊 数字化用户 学科
关键词 铁路企业 人力资源管理 对策研究
年,卷(期) 2017,(33) 所属期刊栏目 工程技术
研究方向 页码范围 128
页数 1页 分类号
字数 1899字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-0843.2017.33.121
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研究主题发展历程
节点文献
铁路企业
人力资源管理
对策研究
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相关学者/机构
期刊影响力
数字化用户
周刊
1009-0843
51-1567/TN
16开
四川省成都市
1999
chi
出版文献量(篇)
46696
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