浅谈胜任力模型下的现代商业银行人力资源管理体系

• 作者: 俞杰 俞静
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 胜任力模型 商业银行 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 110
• 页数: 1页
• 字数: 1748字
• 语种: 中文

摘要

胜任力模型也可称为能力素质模型,主要是指胜任企业或组织中某一职位所需要的所有能力要素的集中表现.在现代商业银行管理与运用中,以胜任力模型为基础的人力资源管理体系的构建已成为其发展的必然趋势.本文从胜任力模型的概述出发,对基于胜任力模型下的现代商业银行人力资源管理体系的构建进行了分析与探索,以期为商业银行的稳定发展提供帮助.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	俞静		3	3	1.0	1.0
2	俞杰		2	1	1.0	1.0