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摘要:
人自身的素质能力可以关系到其综合能力,决定了其自身的价值.而人才作为不同行业发展的基础,是单位成长与发展的内动力,所以说人力资源管理是各项工作的重点内容,在一个行业的发展过程中必须要提升对人力资源管理工作的重视.对此在地勘单位中必须要加强对人力资源管理工作的重视,深入发掘其内在价值,对人力资源管理进行系统的研究,明确重点,这样才可以有效的推动地勘单位的长足发展.
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文献信息
篇名 地勘单位的人力资源管理要点研究
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 地勘单位 人力资源 管理要点
年,卷(期) 2017,(33) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号 F272
字数 2673字 语种 中文
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1 董文婷 3 0 0.0 0.0
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