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摘要:
激励机制是人力资源开发的重要手段.在我国的地勘单位人力资源管理中,激励机制还存在一定程度的缺陷.通过强化激励意识观念、建立科学公平的用人制度、不断完善精神激励机制、建立系统而有效的考核激励机制,完善地勘单位人力资源管理.
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内容分析
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文献信息
篇名 地勘单位人力资源管理激励机制研究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 人力资源管理 激励
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 244
页数 1页 分类号
字数 2131字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.05.223
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1 鞠照红 3 0 0.0 0.0
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节点文献
人力资源管理
激励
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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