大学毕业生就业压力与心理弹性的关系

• 作者: 卢莉君 陈玉兰
• 来源期刊: 教育现代化
• 关键词: 就业压力 心理弹性 大学毕业生
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 所属期刊栏目: 高等教育
• 页码范围: 89-90,110
• 页数: 3页
• 字数: 2859字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16541/j.cnki.2095-8420.2017.04.043

摘要

为探讨大学毕业生就业压力与心理弹性的关系,采用《大学生就业压力问卷》和心理弹性量表对抽取的213名成都中医药大学毕业生进行调查和分析.研究结果显示大学毕业生的平均就业压力小于理论均值,表明大学毕业生就业压力处于中等水平以下;在不同性别、生源地以及是否担任过学生干部等方面都存在显著差异;心理弹性对就业压力有负向预测作用,是就业压力的一个重要影响因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈玉兰	成都中医药大学管理学院	32	105	6.0	8.0
2	卢莉君	南京师范大学心理学院	2	7	1.0	2.0