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摘要:
军事人才调配,是一个需要系统思考的复杂问题,既关系到军事人才队伍建设发展的整体质量,也关系到军事人才个体成长的前途命运;既需要深入的理论思维作重要支撑,又需要对相关实践活动进行经验总结.其应遵循的具体要则有:以有利于战斗力的保持和提升为第一要则;以人才群体效能最佳化为重要尺度;以人才个性优势易发挥为重要条件;以关照人才的合理利益需求为必要考量;以军队建设发展大局为重权衡各具体单位的利弊得失.
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文献信息
篇名 军事人才调配要则思考
来源期刊 商情 学科
关键词 军事人才 调配 具体要则
年,卷(期) 2017,(13) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 256-257
页数 2页 分类号
字数 4709字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘梦尧 西安政治学院军队人事管理学系 2 0 0.0 0.0
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军事人才
调配
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