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摘要:
在我国社会经济的全速发展之下,各领域之间的竞争变得越来越激烈,只有具备较高的核心竞争力以及核心竞争优势,才能在激烈的竞争洪流中占据有利地位,实现长久稳定发展.而事实证明,绩效考核能够帮助企业短时间内完成核心竞争力的提升,帮助人力资源管理工作更好地开展.因此,本文将通过从简单介绍绩效考核的具体概念以及实际作用出发,着重围绕绩效考核在企业经营管理中的应用进行简要分析研究.
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篇名 浅析绩效考核在企业经营管理中的应用
来源期刊 商情 学科
关键词 绩效考核 企业经营管理 应用
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 127
页数 1页 分类号
字数 1939字 语种 中文
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绩效考核
企业经营管理
应用
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