基层医院护理人员缺岗原因分析与应对策略

• 作者: 王志娟
• 来源期刊: 中国保健营养
• 关键词: 基层医院 护士 缺岗 护理管理 人力资源配置
• 年，卷（期）: 2017,（20）
• 所属期刊栏目: 调查分析
• 页码范围: 344-345
• 页数: 2页
• 字数: 1439字
• 语种: 中文

摘要

目的:以我院缺岗护士原因分析为突破口,调查基层医院护士缺岗现状、分析护士缺岗的特点,探讨基层医院的护士缺岗现状,为提出护理人员合理化管理、建立动态管理体系及机动护士库的必要性提供参考依据.方法:通过材料收集和数据分析,总结我院2015~2016年护士岗位特点及按不同年龄、工龄、职称等方面分析护士缺岗原因,分析护士缺岗存在的问题及其影响因素,提出解决问题的途径.结果:2015年1月—2016年12月,除外出进修及正常年假外我院院护士因各种原因年均缺岗4478天,;其中因产假(占46.3%)及病假(占45.6%)缺岗的比例最大.不同特征的护理人员中,工龄为4~8年、职称为护师的缺岗比例均较高.结论:医院管理者应重视护理人员的隐性缺岗,拟定科学、合理的解决对策,可建立动态管理体系及机动护士库,优化护理人力资源配置,缓解临床护理人力资源紧缺现状,以保障护理质量及护理工作的安全.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王志娟		5	1	1.0	1.0