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摘要:
柔性管理可以在人们的心中产生一种潜在的说服力,有效将组织意志转变为人们的自觉行为,是在研究人们心里和行为规律的基础上采用非强制和人性化的方式。就高职高专的教师而言,了解柔性管理的内涵和外延,并且深入研究如何正确使用这种管理方式,对自己今后的管理工作有着很大的意义。
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文献信息
篇名 柔性管理在高职高专学生管理中的应用
来源期刊 明日风尚 学科 教育
关键词 说服力 组织意志 高职高专 柔性管理 管理方式
年,卷(期) mrfs_2017,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 376-376
页数 1页 分类号 G717
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1 徐远洲 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
说服力
组织意志
高职高专
柔性管理
管理方式
研究起点
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研究分支
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期刊影响力
明日风尚
半月刊
1673-8365
32-1775/G0
8开
南京市太平门街1号月新花园G座
28-71
2006
chi
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