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摘要:
绩效考核的内涵随着管理实践的发展以及人们对绩效考核认知的改变出现了多元化的解析.研究发现,工业控制理论中的反馈调节与管理科学中的考核制度具有非常相近的职能意义,通过对反馈调节理论的研究,建立和完善了高压用电检查班"三二一"综合考核评价体系.该考核评价体系通过对班组内业务人员三种职能的划分、利用两套辅助应用系统、在一个统一的管理标准下,完成对全班业务人员的客观评价.通过定期召开班组会议讨论对考核制度的适应性修改,以保证该考核评价体系的科学性与先进性.该考核评价制度兼顾制度共性与工作特殊性,起到了满意的监督与激励作用.
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班级考核制度的实践
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关键词云
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文献信息
篇名 高压电检"三二一"考核制度
来源期刊 安徽电气工程职业技术学院学报 学科 经济
关键词 "三二一"考核制度 用电检查管理系统 用电市场业务管理系统 管理标准 监督 评价
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 45-51
页数 7页 分类号 F273
字数 5184字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9706.2018.02.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 齐红涛 国网芜湖供电公司市场室 3 6 1.0 2.0
2 朱敏 国网芜湖供电公司市场室 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
"三二一"考核制度
用电检查管理系统
用电市场业务管理系统
管理标准
监督
评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽电气工程职业技术学院学报
季刊
1672-9706
34-1297/Z
大16开
安徽省合肥市黄山路330号
26-163
1996
chi
出版文献量(篇)
2472
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8
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