作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业,就是企业,不是小团队,优客工场的所有人都必须告别巨婴心态,蜕变成长。所以,我认为核心在于企业文化的塑造。只有正确的企业文化才能让一家企业保持持续发展。
推荐文章
核心价值观在企业可持续成长中的作用
核心价值观
可持续成长
企业价值观
论企业价值观管理
企业
价值观管理
核心竞争力
问题
论组织的价值观
价值观
组织
领导者
健力宝
本性组合形态
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 价值观决定企业发展上限
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 企业发展 价值观 上限 企业文化 持续发展 小团队 所有人 蜕变
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-20
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业发展
价值观
上限
企业文化
持续发展
小团队
所有人
蜕变
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
总下载数(次)
15
总被引数(次)
2597
论文1v1指导