基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
近年来,兼具经济、 社会及环境的可持续发展概念在学术界及实务界广为讨论,再加上现今的企业实务指出将以往只注重绿色产品产出,到现在逐渐将进行内化到整体组织的可持续管理.因此建构符合企业所需的人力资源管理实务为增进组织可持续管理的驱动力,而透过可持续人力资源管理的流程来重新思考与提升组织竞争能力,是一项值得深思与探讨的一项观点.
推荐文章
转型中的国有港口企业人力资源管理之探讨
港口
经营机制转换
人力资源
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
现代企业人力资源管理问题的探讨
人力资源
现代企业制度
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 可持续人力资源管理之探讨
来源期刊 广西质量监督导报 学科
关键词 可持续 人力资源管理
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 社会聚焦
研究方向 页码范围 14
页数 1页 分类号
字数 2056字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘照满 鲁东大学教育科学学院 3 0 0.0 0.0
2 梁岩 鲁东大学教育科学学院 6 0 0.0 0.0
3 雷翔 鲁东大学教育科学学院 4 0 0.0 0.0
4 李浩群 鲁东大学教育科学学院 4 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2002(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2009(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
可持续
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西质量监督导报
月刊
1009-6310
45-1223/T
大16开
广西南宁市东葛路24-8号凯丰大厦C单元10楼
1995
chi
出版文献量(篇)
11342
总下载数(次)
74
总被引数(次)
5456
论文1v1指导