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摘要:
为有效破解年轻干部培养选拔难的问题,优化领导班子和干部队伍结构,自2017年3月开始,莒南县启动实施“年轻干部递进培养”工程,在全县面上公开选拔优秀年轻干部到基层一线进行实践锻炼,精准培育,跟踪管理,择优任用,探索建立了选、育、管、用有机融合的递进式培养链条,开辟了加快年轻干部成长的“新路径”。
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关键词云
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文献信息
篇名 探索构建递进培养链条着力优化年轻干部成长路径
来源期刊 党员干部之友 学科 政治法律
关键词 优秀年轻干部 培养选拔 成长路径 递进式 优化 链条 干部队伍结构 领导班子
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-21
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
优秀年轻干部
培养选拔
成长路径
递进式
优化
链条
干部队伍结构
领导班子
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党员干部之友
月刊
1009-4180
37-1352/D
大16开
济南市高新区伯乐路998号
24-239
1992
chi
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24
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