全能型员工阶梯式培养管理实践

• 作者: 何勇 刘道勋 陈兴锋
• 来源期刊: 石油人力资源
• 学科: 经济
• 关键词: 阶梯式培养 全能型员工 学习型组织
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 页码范围: 58-62
• 页数: 5页
• 分类号: F272.92

摘要

中国石油广西石化公司生产四部自2011年3月起,以创建学习型组织为目的,科学制订员工培养计划,精心搭建了“全能型员工成长阶梯”,并不断进行实践创新,持续开展“滚动式”内外操轮岗培训、青年熟练员工“轮流带班”实践培训、日常岗位练兵、新老员工“师徒帮带”、跨装置学习、跨专业学习、员工技能测评认证、创建安全自主管理特色队伍等,不断提高管理、技术、操作人员职业水平,通过6年多学习型组织文化建设和阶梯式管理相融合的不断实践,显著提高了生产四部全员的职业技能水平,壮大了核心骨干队伍,建设了强有力的基层队伍,促进了聚丙烯联合装置和硫黄回收联合装置生产运营水平的提高,培养了一大批职业型人才。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何勇		31	95	5.0	9.0
2	陈兴锋		14	23	3.0	4.0
3	刘道勋		5	3	1.0	1.0