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单位人事测评在发展人事考核管理中的功效
单位人事测评在发展人事考核管理中的功效
作者:
张君
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人事测评
考核管理
摘要:
目的:人事考核在现代绩效管理中的重要作用体现在它为绩效管理的开展提供源动力,方法:现有考核管理中存在的问题影响了考核功效的正常发挥;结果:考核性人事测评是一种科学的考核管理手段,本文主要围绕这一管理手段的特征以及其在具体考核中的运作展开,结论:现实管理提供可借鉴的内容,促进组织绩效的提高.
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文献信息
篇名
单位人事测评在发展人事考核管理中的功效
来源期刊
包头医学
学科
医学
关键词
人事测评
考核管理
年,卷(期)
2018,(2)
所属期刊栏目
卫生管理
研究方向
页码范围
64,封3
页数
2页
分类号
R197
字数
1353字
语种
中文
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考核管理
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期刊影响力
包头医学
主办单位:
包头市医学信息研究所
出版周期:
季刊
ISSN:
1007-3507
CN:
15-1171/R
开本:
大16开
出版地:
包头市医学信息研究所(包头市昆区乌兰道18号包九中对面)二楼205房间
邮发代号:
16-149
创刊时间:
1977
语种:
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出版文献量(篇)
3933
总下载数(次)
2
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