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摘要:
市场经济背景下我国高等教育发展已经从精英化过渡到大众化阶段,高等学校办学主体呈现多元化,民办高校如何实现持续生存和发展,已经成为了备受关注的问题。民办高校的内部治理需要一整套合理的激励机制来支撑,激励是维系民办高校组织生存和发展的动力。本文基于利益共同体视角,探讨了民办高校内部治理中的激励机制问题,并提出了有关不同内部利益相关者的激励对策,以期给民办高校治理带来一些启示。
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文献信息
篇名 民办高校内部激励问题研究——一个利益共同体的分析框架
来源期刊 河北工程技术学院教学与研究 学科 教育
关键词 利益相关者 民办高校 内部激励 监督评估体系
年,卷(期) hbgcjsxyjxyyj_2018,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 3-8
页数 6页 分类号 G647
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1 李云杰 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
利益相关者
民办高校
内部激励
监督评估体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北工程技术学院教学与研究
季刊
大16开
河北省石家庄市桥西区宫北路11号
2005
chi
出版文献量(篇)
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