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摘要:
随着互联网和信息化的不断创新发展并日渐影响我们的生活,企业的人力资源管理已不再是传统的对人与事的管理,而是在新型社会下对人才资源流通中的整合与调配.共享经济时代要求以人为本,需要合理使用与开发每个人的潜力.本文首先介绍了共享经济与人力资源共享的概念,然后提出人力资源共享信息服务平台的搭建,通过完善创新人力资源管理的体制机制来提升企业内外部人力资源的使用效率,促进并逐步达到人才共享和"人尽其才"目的.
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文献信息
篇名 浅谈共享经济在企业HR管理中的应用
来源期刊 河北企业 学科 经济
关键词 共享经济 企业 人力资源管理 应用
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 103-105
页数 3页 分类号 F272.92
字数 4435字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-1968.2018.02.047
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1 刘浩宇 1 4 1.0 1.0
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河北企业
月刊
1008-1968
13-1230/F
大16开
石家庄市育才街燕港新村31#-1-201室
1989
chi
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