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中国管理的“三界”互动与理论创新
中国管理的“三界”互动与理论创新
作者:
何光远
衡量
贾旭东
陈佳莉
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
三界
管理理论创新
视野局限
摘要:
学界在讨论管理理论创新时常将视野局限于学术界,只关注理论如何产生,却不研究理论产生后如何付诸实践。但若无实践,理论创新从何处来又向何处去?
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文献信息
篇名
中国管理的“三界”互动与理论创新
来源期刊
复印报刊资料:管理学文摘
学科
教育
关键词
三界
管理理论创新
视野局限
年,卷(期)
2018,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
76-78
页数
3页
分类号
G63
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
贾旭东
兰州大学管理学院
38
788
11.0
28.0
2
衡量
兰州大学管理学院
11
155
6.0
11.0
3
何光远
兰州大学管理学院
5
21
3.0
4.0
4
陈佳莉
兰州大学管理学院
3
21
2.0
3.0
传播情况
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管理理论创新
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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复印报刊资料:管理学文摘
主办单位:
中国人民大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
1674-4373
CN:
11-5774/G3
开本:
出版地:
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦
邮发代号:
2-669
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
856
总下载数(次)
3
总被引数(次)
0
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