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摘要:
这个世界上凡是历时百年而又长盛不衰的企业,骨子里都有“变”与“不变”两个对立统一的强大基因。变,是能审时度势、与时俱进,不断融入新的历史中去。不变,则是能秉持初心,执守价值,将优秀的管理基因一代一代传承延续。诞生于1885年的世界先进制造业巨头霍尼韦尔国际公司(以下简称“霍尼韦尔”)就是这样一家企业,其中国区人力资源总监沈雁能够深切地感受到这一点。
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文献信息
篇名 霍尼韦尔(中国),工业巨头的转型“人才经”
来源期刊 首席人才官商业与管理评论 学科 经济
关键词 霍尼韦尔
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 102-105
页数 4页 分类号 F416.4
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16开
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2015
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