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摘要:
本文通过分析公司内部职务发明奖励和报酬规则是否有效的司法案例,归纳出司法的判断标准.建议将发明人职业"选择空间"的大小作为考量因素.
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文献信息
篇名 公司职务发明奖励和报酬规则的有效性——范军生诉深圳太平洋绝缘材料有限公司职务发明创造发明人奖励、报酬纠纷案1
来源期刊 中国发明与专利 学科 政治法律
关键词 公司 职务发明 奖励和报酬规则
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 案例百选
研究方向 页码范围 108-111
页数 4页 分类号 D923.42
字数 4272字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-6081.2018.06.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 顾昕 11 12 2.0 3.0
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公司
职务发明
奖励和报酬规则
研究起点
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期刊影响力
中国发明与专利
月刊
1672-6081
11-5124/T
大16开
北京市海淀区西外太平庄55号知识产权出版社有限责任公司
82-550
2004
chi
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27
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