2016年天津市河北区预防接种门诊人力资源现况分析

• 作者: 刘辉 李薇
• 来源期刊: 河南预防医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 接种门诊 人力资源 现况
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 634-635,644
• 页数: 3页
• 分类号: R186|R197.2
• 语种: 中文
• DOI: 10.13515/j.cnki.hnjpm.1006-8414.2018.08.022

摘要

目的 分析2016年天津市河北区预防接种门诊人力资源现况,提出改进意见,为制定和调整相关政策提供参考依据.方法 利用天津市预防接种信息管理系统收集2016年河北区预防接种门诊人力资源情况,对数据进行描述性分析.结果 2016年河北区下辖的10个街道共有10家预防接种门诊,预防接种工作人员共56人,每万人配置预防接种人员0.59人;男性1人,女性55人;年龄分布以40～49岁组为主,比例高达51.79％;学历以中专和大专学历为主,分别占37.50％和41.07％;初级职称占58.93％,中级职称占37.50％;专业以护理专业为主,占75.00％;从事预防接种工作年限＜6年、6～10年以及≥11年的比例分别为39.29％、21.43％和39.29％.不同区域间预防接种人员的年龄、学历、职称、专业、工作年限以及从事免疫规划年限构成差异均有统计学意义(P＜0.05).结论 河北区预防接种人员总体数量不足,男女比例失衡,老龄化严重,本科及以上学历、中高级职称比例较小.建议应通过扩增接种门诊、增加人员数量、提升人员素质、调整人才结构等多种措施促进预防接种队伍建设.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘辉		10	32	4.0	5.0
2	李薇		12	32	4.0	5.0