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摘要:
为配合精细化管理的实施,提升企业效益和推动企业发展,中国石油长庆油田公司第六采油厂围绕员工能力素质提升进行研究,提出了以“激发—培养—培训”为主要内容的能力素质提升模式,从塑造思维方式、提升能力、创新员工治理方式、建立员工能力素质保障机制等方面分别采取了一系列措施,取得了较好的效果。
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文献信息
篇名 以提升能力素质为目标 加强员工队伍建设
来源期刊 石油人力资源 学科 经济
关键词 能力素质 提升模式 员工队伍建设
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-29
页数 6页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
能力素质
提升模式
员工队伍建设
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
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