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摘要:
干部教育培训是我们党有组织有计划有目的学习的重要方式,是提升干部素质能力的先导性、基础性、战略性工程,是培养造就好干部的重要保障。要大力提高干部教育培训的有效性和针对性,必须加强需求调研、构建开放格局、优化培训内容、整合培训资源、改进培训方式,健全以需求为导向的计划生成机制,使得受培训的干部能够“学得进、听得懂、记得住、用得上”,达到理论贯通、知识更新、本领增强、素质提升的培训实效。
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文献信息
篇名 大力提高干部教育培训的实效性
来源期刊 苏州党校 学科 政治法律
关键词 干部教育培训 实效性 干部素质 需求调研 知识更新 素质提升 先导性 有效性
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-60
页数 2页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部教育培训
实效性
干部素质
需求调研
知识更新
素质提升
先导性
有效性
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
苏州党校
季刊
苏州市鹤阜山路16号
出版文献量(篇)
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