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摘要:
为探讨职业认同下心理弹性对空乘人员主观幸福感的影响,本文选取国内某大型航空公司150名空乘人员,通过职业认同、主观幸福感、心理弹性的问卷调查和统计分析,结果表明:在职业认同下心理弹性对积极情绪和生活满意度起到部分中介作用;对消极情绪起到完全中介作用.因此,航空公司应该适当采取干预措施,增强空乘人员的职业认同感,提高抗压能力和自我调节能力,提升工作满意度和幸福感.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 职业认同下心理弹性对空乘人员主观幸福感的影响
来源期刊 山东农业大学学报(自然科学版) 学科 医学
关键词 空乘人员 心理弹性 主观幸福感
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 367-370
页数 4页 分类号 R853
字数 3924字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-2324.2018.02.036
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘佳 中国科学院心理研究所行为科学重点实验室 82 589 11.0 21.0
2 任孝鹏 中国科学院心理研究所行为科学重点实验室 29 444 8.0 21.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
空乘人员
心理弹性
主观幸福感
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东农业大学学报(自然科学版)
双月刊
1000-2324
37-1132/S
大16开
山东泰安市岱宗大街61号农业大学学报编辑部
1955
chi
出版文献量(篇)
3505
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10
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