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摘要:
近年来,国网唐山供电公司积极构建"三层·四维"体系,大力实施项目化管理,逐步摸索出一套符合发展实际、彰显文化特色、顺应员工需求的文化建设管理模型,为有效解决企业文化建设中长期存在的"虚、软、空"的问题做出有益探索。
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激励机制
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企业文化
制度
推进
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关键词云
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文献信息
篇名 “三层·四维”推进企业文化重点项目落地
来源期刊 当代电力文化 学科 经济
关键词 项目化 融入中心 供电公司
年,卷(期) dddlwh_2018,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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作者信息
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1 王冬生 13 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
项目化
融入中心
供电公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代电力文化
月刊
2095-6754
10-1181/G0
大16开
北京市西城区白广路二条1号
2013
chi
出版文献量(篇)
4297
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32
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