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摘要:
择业效能指个体对自己完成择业相关任务所需能力的信心程度.本文探讨择业效能的影响因素,主要可以概括为个人因素和环境因素两大类.一是个体因素,主要有人格特征、情绪因素、完美主义、情绪智力、成就动机、归因方式、应对方式、社会适应及社会支持等.二是以学校因素和家庭因素为核心的环境因素.
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文献信息
篇名 大学生择业效能影响因素探析
来源期刊 中国大学生就业(综合版) 学科 教育
关键词 择业效能 个体因素 环境因素
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 就业指导
研究方向 页码范围 49-53
页数 5页 分类号 G640
字数 4819字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹乐平 10 10 2.0 3.0
2 王怡 13 10 2.0 2.0
3 黄瑞枫 11 11 2.0 3.0
传播情况
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