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摘要:
目的 探讨基于胜任力模型培养护士长领导力的效果.方法 选取22名护士长进行为期3年的岗位领导力培训,包括成立管理委员会、论证护士长领导力以及基于胜任力模型的沟通和关系管理、临床实践知识、职业水准、经营知识和技能等方面培训内容的构建,研究结束后,比较护士长培训前后的领导力及护士对护士长的满意度.结果 培训后,护士长的领导力各维度得分提高,护士对护士长的满意度各条目得分均提高.结论 以护理管理者胜任力模型为基础的护理管理培训和实践可以有效提升护士长的岗位胜任力.
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文献信息
篇名 基于胜任力模型培养护士长领导力的效果研究
来源期刊 护理管理杂志 学科 社会科学
关键词 护士长 胜任力模型 培训 护理管理 领导力
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 护士长领导能力研究专栏
研究方向 页码范围 724-727
页数 4页 分类号 C933.4
字数 4112字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-315x.2018.10.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 侯艳 北京和睦家医院护理部 3 8 1.0 2.0
2 沈晓雁 北京和睦家医院护理部 4 13 2.0 3.0
3 张异凡 北京和睦家医院护理部 4 12 2.0 3.0
4 陈立新 北京和睦家医院护理部 2 7 1.0 2.0
5 邢广军 北京和睦家医院护理部 1 7 1.0 1.0
6 Chanell Carcallas Concepcion 北京和睦家医院护理部 1 7 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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培训
护理管理
领导力
研究起点
研究来源
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期刊影响力
护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
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