双向选择模式在采血一线工作中的应用

• 作者: 周艳君 庞兴旺 黄芳
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 双向选择 管理模式 采血
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 血液质量
• 页码范围: 100-102
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.3.31

摘要

在采血工作一线实行双向选择管理模式,赋予采血小组长更多的管理权限,给员工提供选择自身工作环境的权利,营造职业危机感和紧迫感,进一步激活采血小组工作主观能动性,有效提升了采血工作能力.实施1年来,全血无偿献血人次同比增长2.69％,全血捐献同比增长6.1％;互助献血人次下降78％,互助献血量下降76.4％;街头献血人次同比增长39.93％,献血量增长46.1％;团体献血人次同比增长94.23％,献血量增长106.31％;献血者满意度提升至97.99％;街头捐血屋自主招募团体由8个增加到81个.实行双向选择管理模式,有效提高了采血一线工作效率,增加了血液库存,切实保障了临床用血需求.