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摘要:
随着信息时代的进步,互联网的加速发展与应用,大数据时代已经悄然到来。在信息技术高速发展的浪潮下,大多数企业已经基本具备了处理大量数据的能力。而大数据时代的到来必然会引起企业经营管理的重大变革,企业的人力资源管理活动也不例外。在大趋势的引导下,人力资源管理活动也应顺应时代的步伐,引进大数据的思维与技术,及时调整管理方式,将大数据的概念与内涵真正地运用到人力资源管理的各个领域中,推动人力资源管理的变革,促进人力资源管理水平的提升,这将给企业带来无限的机遇和挑战。
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大数据背景
人力资源管理
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文献信息
篇名 探究大数据背景下人力资源管理应用创新
来源期刊 名城绘 学科 社会科学
关键词 大数据 人力资源管理 应用创新
年,卷(期) mch_2018,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0573-0573
页数 1页 分类号 G1
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖志高 9 5 1.0 1.0
2 欧阳俊 4 2 1.0 1.0
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2018(0)
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研究主题发展历程
节点文献
大数据
人力资源管理
应用创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
名城绘
月刊
2095-8374
32-1840/G1
大16开
江苏省淮安市清浦区明远路1号
2013
chi
出版文献量(篇)
21781
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108
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