"赢在中层"的一次竞聘改革尝试

• 作者: 刘杰
• 来源期刊: 江苏教育（教育管理版）
• 学科: 教育
• 关键词: 中层竞聘 民主测评 团队建设
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 管理智慧
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 分类号: G521
• 字数: 2287字
• 语种: 中文

摘要

中层干部是学校的中坚力量,为了有效改善干部队伍结构,进一步提升干部队伍的整体素质,南京市莲花实验学校实施了中层竞聘的改革.学校在广泛宣传的基础上,组织笔试,再进行民主测试,并邀请校外专家组成专家评审小组对竞聘人员进行考评,各项分值严格按照学校《中层干部竞聘上岗量化评分细则》要求,逐项计分,并汇总公示.中层干部竞聘上岗的实施形成了学校的"鲶鱼效应",激发了学校内部的生机与活力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘杰		2	0	0.0	0.0