原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
目的 探讨核定岗位数与考核床位数、床均工作量以及病例组合指数3个因素之间的相互关系,进而探寻床位带组医生岗位核定的科学方法.方法 运用多元线性回归进行分析及预测.结果 科学预测了各科室床位带组医生岗位数.结论 床位带组医生制度的实施,有利于合理配置科室岗位,有利于充分调动医生积极性.但岗位核定也应随科室床位数、床均工作量及病例组合指数的变动而调整.
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中医类别特岗全科医生
实施现状
对策研究
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 某院床位带组医生岗位核定研究
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 床位带组医生 岗位 核定
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 医疗质量
研究方向 页码范围 47-49
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.6.16
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 侯冷晨 18 62 3.0 7.0
2 张戟 59 260 8.0 13.0
3 陈浩 20 36 3.0 5.0
4 周丹青 4 3 1.0 1.0
5 杨佳芳 8 25 2.0 5.0
6 叶红梅 11 43 4.0 6.0
7 胡龙军 8 9 2.0 2.0
8 宋舒婷 2 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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1994(1)
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研究主题发展历程
节点文献
床位带组医生
岗位
核定
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
出版文献量(篇)
4265
总下载数(次)
0
总被引数(次)
21654
论文1v1指导