基于组织层级的高校技术转移绩效影响因素研究

• 作者: 刘永千 常旭华 陈强
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 技术转移绩效 影响因素 组织层级
• 年，卷（期）: 2018,（18）
• 所属期刊栏目: 高校与研发机构科技管理
• 页码范围: 67-73
• 页数: 7页
• 分类号: G311|G644
• 字数: 7065字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2018.18.010

摘要

构建多元线性回归模型分析两个组织层级的技术转移绩效影响因素.研究表明,高校和技术转移办公室因组织层级不一致导致其绩效影响因素也不同;宏观类指标更能提升高校全局层面的技术转移绩效,而收益分配政策、组织特性等微观指标则对部门层面的绩效指标影响更大.主管部门制定绩效评估体系时应充分考虑组织层级引起的差异.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈强	同济大学经济与管理学院	167	1965	21.0	38.0
2	常旭华	同济大学上海国际知识产权学院	22	142	7.0	11.0
3	刘永千	同济大学经济与管理学院	6	36	2.0	6.0