财务共享服务中心人才流失状况及对策研究

• 作者: 卢智君
• 来源期刊: 广西质量监督导报
• 关键词: 财务共享服务中心 人才 流失状况
• 年，卷（期）: 2018,（11）
• 所属期刊栏目: 热点透视
• 页码范围: 73-75
• 页数: 3页
• 字数: 5048字
• 语种: 中文

摘要

"财务集中——财务协同——财务共享"是集中式企业管理模式的创新发展,企业的管控能力不断增强.在企业集团内部及子公司之间实现财务共享服务,甚至提供对外服务,私有云与公有云平台同时进行,优化组织结构、 规范流程、 提升流程效率、 降低运营成本,实现财务信息高效传递,降低企业经营和财务风险,优化资源配置,提升资源使用效率和效益.但是通过调查发现财务共享服务中心人员流动性极大,企业对人员的管控不利,无形中增加企业的人员管理成本,影响共享服务中心的形象以及持续性发展.因此,本文通过研究共享服务中心人员不稳定的原因并提出相应的对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢智君		2	1	1.0	1.0