作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
笔者从业以来,涉及人力资源各个模块的工具基本都接触过。自从去年转行到互联网行业,因为公司业务发展特别快,招聘量很大,所以跟招聘服务商接触得更加频繁。在与人力资源服务商合作过程中,笔者观察到一些现象。
推荐文章
基于SPA的人力资源外包服务商评价研究
人力资源外包服务商
评价指标体系
粗糙集
集对分析
浅述人力资源与人力投资
人力资源
人力投资
论人事管理与人力资源管理
人事管理
人力资源管理
措施
浅谈企业政工思想与人力资源管理的有效结合
企业
政工思想
人力资源管理
结合
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 HR:学会与人力资源服务商共舞
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 人力资源 服务商 学会 HR 互联网行业 业务发展 合作过程 招聘
年,卷(期) qyjxx_2018,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-74
页数 3页 分类号 F240
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孟庆娇 6 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
服务商
学会
HR
互联网行业
业务发展
合作过程
招聘
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
出版文献量(篇)
14602
总下载数(次)
40
论文1v1指导