在广电融合发展中探索创新 人才管理机制

• 作者: 李玉婷
• 来源期刊: 中国有线电视
• 关键词: 媒体融合 创新人才管理 相关机制和办法
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 综合管理
• 页码范围: 289-291
• 页数: 3页
• 分类号: TN943.6
• 语种: 中文
• DOI: 10.12071/ccatv.2018-03-017

摘要

当前移动新媒体迅速崛起,传统有线电视受到极大冲击.在这种趋势下,全国广电都在探索传统媒体与新媒体融合发展的道路,志在抢占和夺回用户收视市场.在此过程中,创新探索能进能出、能上能下、具有激励导向作用的现代化新型人才管理机制对广电媒体取得突破性的融合发展具有非常重要的作用.深圳广电集团旗下的CU公司通过"带任务"公开招聘、竞聘人才,创新岗位考核机制及结果应用,推行产品经理制和项目管理和奖励机制,积极转型升级,大力扩展强势业务,实现增收增效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李玉婷		2	2	1.0	1.0