双元领导研究述评与未来研究展望

• 作者: 苏勇 雷霆
• 来源期刊: 复印报刊资料:管理学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 主要推动者 管理与创新 外部环境 双元领导 内部稳定 内部管理 员工创新 组织外部
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 页码范围: 19-22
• 页数: 4页
• 分类号: F27

摘要

在复杂多变的市场环境下,组织面临着既要保持内部稳定,又要应对外部变动的矛盾局面。从组织外部来看,领导作为组织管理与创新的主要推动者,传统的单一领导仅凭某一方面的突出特征无法应对高度动态且矛盾式挑战;从组织内部来看,领导者在激发员工创新的同时也要通过制度促进管理。那么,如何使企业关注内部管理的同时以外部环境为导向,学者们逐渐把注意力由单一类型领导转向双元领导,试图在这些看似悖论的命题中找到解决方案。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏勇	复旦大学管理学院	141	789	14.0	20.0
2	雷霆	复旦大学管理学院	8	118	4.0	8.0